LifeLabs因跨性别与非二元性别称呼错误 被勒令赔病人3.2万元
【星岛综合报道】卑诗人权审裁处(BC Human. Rights Tribunal)最新裁定，加拿大大型医学检验机构LifeLabs及其附属公司Excelleris Technologies，因在2019年温哥华及本拿比三宗个别事件中，错误称呼及公开披露三名跨性别或非二元性别人士的身份，构成歧视，须向三人合共赔偿3.2万元，以补偿其精神损害。
据加拿大广播公司（CBC）报道，仲裁庭成员埃特曼斯基（Theressa Etmanski）在上周公布的裁决中，判令LifeLabs公司须支付近3,000元薪资损失赔偿金，以及11,100元专家报告费用。
裁决亦要求LifeLabs在六个月内更正Moses及Snow的性别资料，并确保跨性别及非二元性别病人有私密空间讨论性别或生理性别；公司须在一年内为卑诗省所有员工及管理层制定并完成相关培训，内容包括跨性别及非二元性别病人的私隐需要。
病人在候诊区被迫对性别二选一
其中一宗事件发生于2019年10月。Noa Moses当时带同医生填写的化验申请表，到温哥华一间LifeLabs服务中心抽血。
申请表的性别栏没有填上“M”（男性）或“F”（女性），但职员却在候诊区前多次追问Moses是男性还是女性。Moses表示自己两者皆非，但职员仍反复要求作出二选一回答，亦没有安排私下谈话的地方。
另一名职员更表示，会致电Moses的医生，查明应使用哪个性别标记。由于未能联络医生，职员告知Moses，若不选择男性或女性标记，便不会为其抽血。
裁决指出，Moses前后回答了约10至15次，表示两种性别标记均不适用。其后一名职员拿来一张写有“M”及“F”的纸，要求Moses指选其中一个。
Moses作供时表示，当时已感到筋疲力尽及非常难受，最后只好随意指向其中一个字母。职员随即在化验申请表上填入二元性别标记。
Moses形容整个过程令人感到受辱，仿佛像小孩一样受到斥责。
拒绝更新性别资料 表格擅加“FTM”
另一名申诉人Devan Snow表示，LifeLabs拒绝在系统内更新其性别身份，反而继续使用他出生时被指定的性别。
2019年10月，Snow在本拿比一间LifeLabs中心亦被要求在柜台前说出自己的性别身份，当时候诊区仍有其他人等候。Snow表示，候诊者都能听见谈话内容，令原本简单的要求变成一件“大事”。
裁决指出，这次公开谈话令Snow感到自己被视为异类、不受重视，也因事件在众人面前发生而感到尴尬。
第三宗事件涉及Vincent Viezzer。2019年，他到温哥华一间LifeLabs中心接受服务，虽然其化验表格已打上男性标记“M”，职员却另外加上“FTM”字母。
LifeLabs否认曾作出这项注记，但埃特曼斯基接纳Viezzer的证供。Viezzer理解“FTM”是“Female to Male”（女转男）的缩写，表示看到字眼后出现强烈情绪及生理反应，遂以黑色笔将其涂掉，当天亦没有接受抽血。
埃特曼斯基指出，“FTM”这类缩写表面上或许不算特别严重或具攻击性，在某些场合仍有人使用，但以简化标签描述跨性别人士的生活经历，可能并不准确，也未必能反映当事人的身份。
她强调，一个用语不必被所有人普遍视为冒犯，才可能对特定人士造成歧视伤害。
须改善私隐安排及员工培训
法庭最终裁定LifeLabs向Devan Snow及Noa Moses各赔偿1.5万元，向Vincent Viezzer赔偿2,000元。
裁决亦指出，公开披露他人的跨性别或非二元性别身份，可能令当事人面临人身伤害风险。
仲裁庭要求LifeLabs更正Moses及Snow的性别资料，并在六个月内确保病人可在私密环境讨论性别相关事项，避免在柜台或候诊区公开谈论。
此外，公司须在一年内完成针对跨性别及非二元性别病人的培训，让卑诗省所有员工及管理层了解相关私隐考量。
图：网上图片/CBC
V6
Vandica News,免费看新闻！