
【星岛综合报道】魁北克省最低工资将于周五(5月1日)起正式上调,由每小时16.10加元增加至16.60加元。
劳工厅长Jean Boulet于1月底宣布这项3.1%的加幅时表示,预计将有约258,900名工人受惠。
同时,依赖小费收入的最低工资亦将由每小时12.90元上调至13.30元,同样增幅为3.1%。
Boulet表示,在当前经济环境下,最低工资需要以平衡方式调整,以保障工人的购买力,同时确保企业维持竞争力,并有助吸引失业人士进入劳动市场。
魁北克职业健康与安全委员会(CNESST)提醒,雇主不得支付低于最低工资的薪酬,即使员工享有某些福利,例如公司提供的汽车或住宿,亦不能代替工资。
社会各界反应
非工会工人权益组织批评今次加幅“微不足道”,并指出在汽油、食品及租金持续急升的情况下,工人实际生活压力并未得到纾缓。
该组织估计,调整后最低工资工人的可支配收入约为27,647元,并认为这一水平仍然偏低。
多个工会及社区组织则主张,最低工资应提高至每小时20元,才足以维持有尊严的生活水平。
商界立场
代表中小企的加拿大独立企业联盟(CFIB)则表示,中小企业并不反对最低工资上调。
该会魁北克副主席 François Vincent 指出,关键在于加幅需合理,而政府的计算方式、咨询程序及提前公布政策,有助企业获得可预测性,方便规划营运。
他补充,如果政府希望真正支援中小企业,更应协助它们应对成本上升,例如减轻税务负担。
CFIB估算,单是今次最低工资调升,平均每名受影响雇员的企业成本每年增加约1,197元,其中包括约157元的工资税。
Vincent指出,大部分最低工资劳工(约五分之三)年龄在25岁以下,且多为兼职,通常仍在学或与家人同住。
他表示,改善贫穷问题的最佳方法,是针对真正有需要的人提供更具针对性的支援。
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