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報導指出,若輝達董事會決定撤換黃仁勳,公司目前沒有明確接班人選;同時他讓子女掌握更多權力,也引發外界對家族接班的揣測。
輝達(NVIDIA )誰能接黃仁勳 的班?儘管他曾表示,董事會應該有許多接班人選可供選擇,目前沒有明確人選浮出檯面。但他的子女近年在公司掌握了更多權力,部分員工認為他在為家族接班鋪路。
紐約時報報導,如果董事會根據調查結果決定撤換黃仁勳,輝達並沒有受矚目的內部人選,能接掌這家晶片巨擘。這與蘋果當年的情況不同:喬布斯(Steve Jobs)因病辭世前,已有庫克 (Tim Cook)順利接棒。
五名現任與前任員工透露,黃仁勳過去幾年給予子女更多權力。兒子黃勝斌(Spencer Huang)擔任產品管理總監,在機器人業務中扮演領導角色;女兒黃敏珊(Madison Huang)是產品行銷資深總監,也參與機器人業務,以及傳播與行銷工作。女婿卡普雷茲(Nico Caprez)則從事業務開發。
黃家人在公司的角色日益吃重,讓部分員工感到不滿,有人覺得黃仁勳正在培養子女接班。不過,這是員工的觀察,不是輝達公布的接班安排。
由於子女能直接接觸黃仁勳,而公司所有重大決策最終都由他拍板,會議中也出現不尋常的權力關係。一些客戶、供應商與顧問,已開始主動與他的子女建立關係。
接班的另一道難題,是輝達日常運作高度依賴黃仁勳。他不僅是共同創辦人,也是持股3.56%的最大個人股東,超過60名主管直接向他報告。他主要透過專案會議領導公司,與會者從剛畢業的員工到高階主管都有。
目前,黃仁勳在調查期間仍將繼續領導公司。
精華 FAQ
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因為黃仁勳長期主導公司重大決策,超過60名主管直接向他報告,內部並未培養出像庫克接班蘋果那樣的明確第二號人物。
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兒子黃勝斌任產品管理總監,主導機器人業務;女兒黃敏珊是產品行銷資深總監,也參與機器人、傳播與行銷工作。
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因為黃仁勳近年讓子女接觸更多權力,且他們能直接與黃仁勳互動,部分員工與客戶、供應商因此推測他可能在為家族接班鋪路。
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