重返校園攻讀研究所,長期以來被視為職涯升遷和轉換跑道的跳板,但最新數據顯示,已不再像以前那樣能保障就業前景。
美國智庫Burning Glass Institute分析美國勞工統計局數據發現,35歲以下碩士學歷者的失業率,如今接近20年高點,相較之下,35歲以下擁有博士、法律與醫學學位的工作人士者,失業率卻接近歷史低點,顯示研究所學位的就業回報出現分化現象。
該機構首席經濟學家Gad Levanon表示:「過去20年的多數時間,這些曲線同步變動,但現在不再如此。」主因是愈來愈多人拿到學位,但這些學位原本對應的職位,數量卻沒有增加。
分析指出,在2005至2021年間,美國碩士課程數量暴增69%,超過33,500個,近年在AI熱潮又出現大量再培訓與專業進修課程,但高階職位未同步增加,導致碩士學位的稀缺性下降。
Levanon指出,法律與醫學學位具備執業資格,能直接對應特定職業,碩士學位則更多的只是一種加分訊號,當愈來愈多人擁有時,價值就會被稀釋,「要指望靠它換到好工作,風險相當高」。
雇主態度也變了。一項調查顯示,超過40%的企業今年無意聘用MBA畢業生,比率明顯高於去年。美國人力資源管理協會(SHRM)主席Johnny C. Taylor Jr.表示,在AI技術推動下,加速企業採取「技能優先」的招聘策略,雇主最在意的是「你能不能做這份工作」。