女性劳工权益现突破　产假后失业遭拒领EI　法院裁定条文违宪

【星岛综合报道】联邦政府周二（10日）确认，不会就联邦上诉法院一项支持产假期间或其后失业的女性劳工的裁决提出上诉。该裁决认为，这些女性被拒领取一般失业保险（EI）福利。

案件背景

案件涉及在产假期间或其后不久因集体裁员或职位被取消而失业的女性。她们因在产假期间未能累积足够的可保工时，无法全数或部分领取一般失业保险福利。

去年9月，联邦上诉法院裁定《失业保险法》的有关条文违反《权利与自由宪章》，并具歧视性。

联邦政府回应

就业及社会发展部周二确认不会上诉。就业及家庭部长海杜（Patty Hajdu）办公室表示：“未来一年，加拿大政府将致力研究方案，改善失业保险制度，以更好地满足现代劳动力（包括在职父母）的需要，提供灵活可靠的支援措施。”

六名母亲自2018年起争取

这对自2018年起为修改法律而奋斗的六名母亲而言，是重大胜利。协助她们的满地可失业行动运动（Montreal Unemployment Action Movement）希望，今次是全面检讨《失业保险法》的机会。

（图：资料图片）T08

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