
行政院貿易副總談判代表顏慧欣生前是否遭受上司楊珍妮職場霸凌,行政院昨天公布調查結果,認定楊珍妮對顏慧欣及經貿辦同仁涉及職場霸凌成立。行政院長卓榮泰最快下周決定去留處置,但楊珍妮昨聲明強調,「調查報告是基於少數另有圖謀人士的片面之詞,欠缺正當程序」。霸凌案已成燙手山芋,考驗卓榮泰處理能否服眾?
經過3個月調查,行政院副秘書長李國興昨天表示,經問卷、審視各項證據資料,並參酌媒體報導、顏慧欣辭職信及顏家提供的手機內容等資訊,綜合彙整12項調查事項,其中兩項構成職場霸凌,十項不成立。李國興也具體指出,楊珍妮在職務上利用權勢與機會,持續以冒犯的負面方式,多次否定顏慧欣和經貿辦同仁的意見、打斷發言等,造成冒犯性的不友善工作環境,構成職場霸凌。
但行政調查報告出爐不到3小時後,楊珍妮昨晚立即發出6點聲明反駁,除了顯示她有備而來,也透露其強勢的行事風格,即使頂頭上司的行政院調查報告定調霸凌成立,楊珍妮仍表明不願蒙受「不白之冤」。
楊珍妮表示,她未曾在經貿辦或公開場合給顏慧欣負面評價,也不相信經貿辦人員會有此想法,調查委員僅聽信「少數另有圖謀人士」片面之詞,如此就認定她構成霸凌,並不公允。
霸凌認定包含主觀和客觀要件,楊珍妮自認以「培養接任人」心態真心對待老長官的女兒,但她對待部屬的方式,能否讓所有當事人接受?若不只顏慧欣因壓力而受傷害,還有其他經貿辦人員也有類似感受,代表霸凌的客觀事實成立,楊珍妮就難以用個人的主觀認定來自圓其說。
值得關注的是,楊珍妮聲明不僅否定行政院的程序正當性,甚至白紙黑字直指該調查報告是被「另有圖謀人士」扭曲真相,她除了自清,更是挑戰行政院調查的權威。
在卓揆正式出手之前,楊珍妮先出招,彷彿把談判技巧運用在長官身上,示警政院如果沒有公正、公平處理,可能形成另一種權力壓迫,卓榮泰不能有所偏袒,才能以昭公信。
退一步而言,顏慧欣的父親是前財長顏慶章,如果連她都感受到壓力,其他權力關係更弱勢的經貿辦員工恐怕更難發聲;尤其楊珍妮都敢公然反嗆行政院的調查報告,也引發外界對其領導風格的疑問。
政院調查報告出爐後,媒體報導已傳出楊珍妮可能的繼任人選,可以預見政院也希望明快處置,如果再拖泥帶水、官官相護,霸凌案將成為卓榮泰的難題。
事發至今,承受喪女之痛的顏家仍極力保持低調,恐怕也在觀望府院最後態度。社會都拭目以待,卓揆下周的處置不只是一件霸凌個案,更攸關賴政府面對職場權力失衡時,是否能展現一致標準?