法官要求賓大提交猶太裔員工資料供調查 賓大不服上訴

聯邦法官派培特(Gerald Pappert)於3月31日就賓州大學(University of Pennsylvania)涉及校園反猶太主義調查案件作出裁定，派要求賓大配合美國平等就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission，EEOC)調查，並在5月1日前提交猶太裔員工的基本聯絡資料與相關紀錄，以便調查人員直接聯繫當事人，釐清是否存在歧視情事。

美聯社報導，派培特的裁決限制賓大提交資料的範圍，排除賓大員工與特定猶太宗教團體的隸屬關係資訊，豁免MEOR、Penn Hillel及Chabad Lubavitch House等三個團體資料，理由是這三個猶太團體的法律與財務並未依賴賓大。

賓大對裁決表示不滿，宣布將提起上訴。

賓大重申支持打擊反猶太主義與各類歧視，指調查人員收集特定宗教身分的員工名單，涉及嚴重隱私與美國憲法第1修正案疑慮，強調校方未依宗教建立員工名冊。