皇家骑警长期病假率飙升近两倍 成本达5800万
【星岛综合报道】加拿大皇家骑警（RCMP）管理咨询委员会（MAB）最新报告指出，自2010年至2024年，皇家骑警长期病假人数激增184%，由每千名警员28.5人增至81人。长期人手短缺为警队带来庞大财政及公共安全压力，估计成本达5800万元。
截至2025年初，约7%警员（1413人）因病、伤或残疾连续休假超过30天，其中580人休假超过一年，243人更超过两年。
全国警察联合会主席 Brian Sauvé 指警员长期面对高压力工作环境、创伤事件及身体风险，导致精神健康问题和身体损伤更为普遍，批评现行病假及复工支援制度失效，缺乏有效的伤病管理计划及资源，导致警员复工困难。他指出，RCMP未有设立短期伤残保险，部分警员因此选择医疗退役。
此外，报告建议检讨现行病假薪酬结构，采用逐步递减式薪酬模式，以鼓励员工提早复工。举例而言，安省省警（OPP）制度下，员工首六日病假可领取100%薪酬，但随后124日只可领取75%，以平衡支援与复工诱因。
工会呼吁联邦政府增加资源，支援伤病管理计划。该会去年向政府建议，未来三年每年拨款2,000万加元，用于增聘护士、医生、心理健康专家及职业复工顾问，以协助处理长期病假个案，确保警员获得所需医疗和心理支援。
当局表示正检讨报告，并计划推出多项员工身心健康措施，包括三年期“福祉行动计划”及“重返岗位计划”，以协助因创伤或长期缺勤的警员安全复工。RCMP同时承认现时成效有限，管理层期望利用报告的建议订立更有效的改革方向，平衡员工健康需求与维护公共安全的责任。
这份长达18个月的审查报告，综合了警员、主管及高层意见，预料将为联邦政府、RCMP领导层及工会三方的未来谈判提供重要参考。
（图：加新社）T08