【多大性骚扰案】原住民学生服务中心主任被调查后离职
【星岛综合报道】多伦多大学一名原住民学生服务中心主任，经调查发现他多年性骚扰一名员工后，已从多大离职。
8月18日，多伦多大学致信该性骚扰案的当事人，信件由职场调查主任Hana Saleem撰写，透露被举报的主任Michael White已不再担任原住民学生服务中心主任。信中更指出，White的行为违反大学对性暴力及性骚扰的政策，“与大学对领导职位员工的期望不符”。
外部调查员Robin Parker亦向举报人提供一份调查摘要，摘要提及投诉人称White多年来对她作出性别化及不当评论，分享其私生活细节，并无视她对工作以外的联络要有界线的要求。举报人表示，White的行为让她感到不适与不安全，即便她多次要求停止，骚扰仍持续。
White在书面回应中承认，他可能在私人交流中说过类似言论，但否认其性质及频率。他表示：“我现在明白这些言论让举报人感到不适，不会再做出类似评论。”
调查员裁定七项指控当中的其中一项成立，即——“2022年9月至2024年9月期间，被告特意比较举报人及与他有恋爱关系或互相吸引的女性，并发表一系列不当评论。”其他六项指控中，有四项“部分成立”，两项则“不成立”。调查指出，White的言论频率足以影响举报人在工作中的舒适感及安全感。
举报人告诉本报，她已辞去大学工作，部分原因是不愿再回到让她不适的环境。她表示，选择发声是希望其他女性知道，她们有权在工作场所感到安全，不应容忍性骚扰，也希望为年幼的妹妹树立榜样：“我不希望她们因为我默许而遭遇同样经历，所以我会鼓励大家勇于发声。”
(图:多伦多星报)T15