
在日前宣布共同政策願景之後,藍白選舉合作協議昨天正式出爐,內容不只談候選人整合機制,還觸及聯合輔選與選後合作治理;歷經君悅會談藍白破局的慘痛教訓,在野兩黨首度以制度化文件落實跨黨派合作,各自帶了更多善意與誠意重上談判桌,正因兩黨都有不能輸的理由。
2026九合一選舉
回顧二○二四大選,藍白因民調方法爭議與互信不足,整合功虧一簣,留下遺憾;賴政府上台後,朝野對立迄今,連累人民吞食當年「藍白不合」帶來的苦果。
但也因為這個慘痛教訓,為此次合作奠定難得的反省基礎;兩黨主席的更迭,也讓過去恩怨順利翻篇。
不過,藍白雖訂下「聯合治理暨地方選舉合作協議」,但框架性的合作協議能否真正落實,仍有幾點待觀察。
首先,協議針對民調要求樣本代表性檢定值應達零點零五以上,可看出兩黨都有意讓標準明文化,但題目設計、對比候選人選定、加權方法等更核心的層面,協議並未觸及。這種做法雖是要依選區需求進一步協調,但日後若雙方對調查機構公信力或題型解讀出現分歧,恐也埋下整合變數。
其次,這份協議預設雙方為平等合作主體,但現實中兩黨的地方組織能量差距懸殊。國民黨在基層深耕數十年,組織網絡綿密;民眾黨候選人尚在起步階段。要將選後治理模式,複製到組織生態更複雜、甚至競爭更激烈的縣市,恐面臨人事擺平與派系整合等現實挑戰。
然而,上述技術性問題也非無法克服。重要的是,藍白經兩年磨合與默契,兩黨主席的目光早超越二○二六,都有二○二八政黨輪替、合作勢所必然的認知;大方向已確立,各自都有善意,就看能否累積在野合作的每一小步,成就政黨輪替的一大步。