【星岛综合报道】省民对数月前卑诗公共服务雇员工会(BC General Employees’ Union,简称BCGEU)组织的罢工记忆犹新,随着本省护士准备举行罢工投票,一些公共服务的罢工行动可能陆续有来。

卑诗护士工会(BC Nurses’ Union)周四(30日)在温哥华市中心举行集会,500多名辅助医疗专业人员参加,展示团结。即将举行的罢工投票将决定工会是否获得在全省发动罢工的法律授权。

卑诗护士工会会长吉尔(Adriane Gear)表示:“这是25年来我们首次被逼采取这种非常手段。”

省长尹大卫(David Eby)表示,对与劳方达成协议充满信心,但吉尔表示,双方仍有许多问题需要解决,并形容过去半年来的谈判并未取得任何成果。

她说:“我们在应对暴力、其他健康和安全问题方面,存在着很多分歧,福利对我们来说更是至关重要的。”

此前,工会表示,与省府辖下的卑诗卫生雇主协会(Health Employers’ Association of BC)的谈判,于4月20日陷入僵局。

这是继BCGEU 去年秋季发动的罢工导致省府运作受严重影响,以及省府与教师的谈判曾濒临破裂之后,卑诗省又一重大劳资纠纷。

此外,本省的911报案中心调配员也将在5月中旬就是否罢工进行投票。

西门菲沙大学(SFU)劳资关系专家施特劳斯(Kendra Strauss)表示,尽管卑诗新民主党历来都倾向支持工会,但财政预算紧绌,迫使他们在谈判桌上要采取较强硬立场。

她说:“这对省府来说就像走钢索一样艰难,他们试图在两个非常棘手的立场之间寻求平衡;而护士们感到自己因而受害,这是完全可以理解的。”

施特劳斯强调,由于医疗护理属于必要服务,因此即使护士进行罢工,也不会导致医院或诊所关闭。

吉尔确认,即使真的罢工,也会维持最低限度的员工人数提供服务,而罢工只会作为劳方最后的手段。

图:CityNews

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