香港公务员退休金压力增加令财政面临压力
最近几年香港政府的财政收入持续改善，但获发退休金的公务员人数也逐年增加，2025/26年度相关开支达到逾500亿港元（约82亿新元），在五年间激增两成，给政府财政带来沉重压力。
港府目前聘请超过18万名公务员，是全港最大的雇主。港府辖下的薪酬趋势调查委员会星期三（6月3日）开会，确认向政府提交报告书，建议今年高、中、低层雇员分别加薪4.12%、2.64%和1.17%。根据规定，香港特首将和行政会议综合考虑香港经济情况、公务员士气等因素，就最终公务员薪酬调整作出决定。
香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期四分批与多个公务员团体职方代表会面，了解他们对薪酬调整的要求。
其中，华员会会长蔡冠龙在与杨何蓓茵会面后向记者透露，考虑到要避免高低层公务员薪酬相差太大，以及生活费变化等问题，他们在会上提议今年高、中、低层公务员的加薪幅度，与高级公务员看齐，即划一加薪4.12%。
他说，在一些国际竞争力排名评级中，香港政府的效率表现经常排在世界前列，显示香港公务员是一支优秀团队。
不过，公务员事务局星期三向立法会提交的文件指出，近年领取退休金的公务员人数逐年增加，2025/26年度相关开支逾500亿港元，在五年间增加近两成；2026/27年度领取退休金者将新增5330人，总人数逼近17万人，总开支将达到逾660亿港元。
2000年6月1日之前入职的香港公务员，按退休时薪金、服务年资等因素，在退休后仍可每月领取退休金，直至逝世。港府后来鉴于经济不景、公务员编制扩大等原因提出改革，但旧制出身的已入职人员，仍可享有优厚的退休安排。
香港公务员事务局网站显示，截至去年底，仍有23%公务员、即近4万人是旧制公务员。当局预计，到2030年代中期、即约10年后，退休金支出会逐步减少。据估计，这批旧制公务员会在2040年前后全部退休。
香港理工大学香港专上学院讲师陈伟强接受《联合早报》访问时指出，香港去年经济好转，公务员加薪合理，但不应按照职别高低制定加薪幅度，而应依照个人表现加薪。
他认为，公务员退休金是香港一个潜在的“炸弹”，港府当年制定相关政策时，并没有想到香港人的寿命延长，虽然过后改变政策，但很久以前入职的公务员退休后，仍可享受待遇。“这是一项极为长期的财政负担，当局必须想办法解决，包括探讨以福利代替现金支付退休金。”