青年求职难上加难 专家教这一求职贴士或有奇效
【星岛综合报道】加拿大青年就业市场持续恶化，统计局报告显示全国2月份流失8.4万个职位，为新冠疫情以外近年最差的单月跌幅，青年失业率更突破14%，安省青年失业率比全国平均高出逾两个百分点。
多伦多青年求职者Micah Goldsilver本周出席 Oakwood Village 就业博览会时感叹，现时求职环境已大不如前。“你以为只要递出履历、主动积极、表现出色就能获聘，但过去几年已完全逆转。你可以有经验、有资历，但现在还不够——永远有20个跟你一样的人在排队争同一份工。”
经验丰富工人抢占入门职位
多伦多大学工业关系及人力资源中心主任Rafael Gomez指，经济放缓导致资深员工被裁，转而与青年竞争入门级职位。“本来给没有经验的青年的工作，现在雇主会选有经验的人，因为他们同样失业。”
他又批评，疫情后政府大量引入外劳填补劳动力短缺，窒碍了青年的就业机会。“我们本可让企业提升职位质素、加薪吸引青年，却用引入数百万外劳的权宜之计取而代之。”
疫情亦令青年错失累积工作经验及建立人脉的关键时期，直接影响他们今日的求职能力。Gomez强调，青年就业对经济至关重要：“他们将来是首置买家、首次购车者，这一切都能带动整体经济活动。”
主办是次就业博览会的NIA艺术中心行政总监Alicia Hall表示，不少年轻人对未来感到惶恐不安，担忧自己难以负担父母一代所享有的生活水平。
求职贴士：亲身上门或有奇效
青年就业服务（Youth Employment Services）总裁Timothy Yang建议求职者亲身前往目标公司，与招聘经理面对面接触。
“即使对方说只接受网上申请，他们或许仍会记得你，我们见过不少当场被录用的例子。”他亦提醒求职者保持积极心态，避免在面试中流露负面情绪。
（图：Pexels）T08