多伦多公校削减40名副校长 部分学校须共用管理层引关注
【星岛综合报道】多伦多公校教育局（TDSB）周三（1日）宣布，来年学年将削减40个副校长职位，部分规模较小的学校需改为共用副校长的管理模式，引发对人手不足的忧虑。
多伦多公校教育局目前正由安省政府接管监督。TDSB表示，其中28个职位（包括20个小学及8个中学）原本依赖疫情期间的临时资金支持，随相关资金到期而取消；另外12个职位则因学生人数下降而削减，预计2026至2027学年学生人数将减少约5,000人。
教育局发言人指出，TDSB每年春季均会检视下一学年的人手配置，以“确保每间学校具备支援学生需要的适当人员”。他透过电邮表示，有关调整反映一次性疫情资金结束及收生下跌的双重影响。
在新安排下，部分较小型学校将采用“一名全职副校长负责两间学校”的模式。当局指，该模式已在其他教育局成功实施；个别情况下，副校长或需同时兼任教学工作。
教育局强调，大部分职位削减将透过自然流失（attrition）达成，即不会直接裁员。
然而，学校管理层对此表示忧虑。代表逾1,000名校长及副校长的多伦多学校行政人员协会主席Alisa Cashore指出，减少学校领导层人手将影响学生、学校运作及整体工作量。“现时所有学校领导人员已经非常紧绷，工时长、工作繁重，人手再减只会令少数人承担更多工作。”
副校长与校长一般需分担学校文化建设、学生安全及行政工作，包括教学监督、预算及设施管理等。不过一份2023年报告指出，相关职务日益繁重，压力增加，甚至变得难以负荷；而需同时负责两间学校的副校长，工作量更倍增。
家长代表亦对削减措施表示关注。TDSB家长参与咨询委员会联席主席Katrina Matheson认为，相关决定反映省级资助不足。
“我们不应被迫问‘学校是否能这样运作’，而应该讨论‘如何让学校运作得更好’。”她表示，家长希望能与教育厅长就此展开对话。
人手变动部分源于教育局不再获得疫情期间的额外资助。
尽管相关资金早于2022至2023学年后逐步取消，TDSB校董去年仍保留部分相关职位，认为对缩窄学习差距及提升学生安全至关重要。上学年共保留93个原由疫情资金支持的职位，包括40名校内安全监察员、12名社工、11名儿童及青少年辅导员、2名关怀及安全学校人员，以及28名副校长。随着该28个副校长职位确定被削，其余65个职位的去向仍未明朗。
另有家长批评，学校未有就来年人手安排咨询校务委员会，而该程序一般会于春季进行。家长组织Toronto Education Advocacy Network成员Sara Blumenstein表示，“家长被排除于直接影响家庭的决策之外，是不可接受的。”
她又指出，自省政府撤换校董并委任监督员后，外界难以掌握决策过程，亦不清楚社区需求是否被充分考虑。
TDSB表示，由于学生人数及人手配置在学年余下时间及暑假期间仍可能变动，最终班级安排及人手编制，将于9月4日向各校公布。
（资料图：星报）T15