隨着人工智能（AI）與數碼科技加速重塑全球產業結構，創新科技人才需求持續攀升。作為香港年度創科招聘盛事之一，「數碼港互動招聘博覽2026」將於3月20日至21日舉行，以「Set Sail Towards Your Digital Future」為主題，為有志投身創科產業的人才開拓更廣闊的發展航道。今年活動匯聚超過60家招聘機構，來自政府、公營機構、大學、初創企業及科技公司，提供逾2,000個創科相關職位空缺，涵蓋AI、大數據、金融科技、智慧生活、數碼娛樂及低空經濟等熱門領域。除了招聘機會、專題講座及求職工作坊外，博覽亦首次加入多元互動體驗元素，讓參加者能更直觀地了解前沿技術的應用情景，從而規劃未來的職涯發展路徑。
 

大型企業與初創並重

「數碼港互動招聘博覽」今年踏入第12屆，數碼港智慧城市及數碼轉型總監蔡偉傑回顧過往成果，去年博覽提供了超過2,500個職位空缺，吸引了超過2,500名求職者參與，並收到逾9,200份申請，按年增長達15%，反映出市場對科技人才的持續需求及業界的發展信心。

今年，博覽更首度成為「全球人才高峰會周」的衛星活動，透過與香港人才服務辦公室的協作，進一步擴展人才網絡，協助求職者接觸更廣泛的行業資訊，推動香港成為國際創科人才的匯聚點。在參展企業的組成上，蔡偉傑表示過去博覽以支持園區初創挖掘潛力人才為核心，但隨着創科生態圈的成熟，大型企業及跨國機構對具備數碼轉型能力的人才需求亦日益增加，因此，博覽今年採取初創企業與大型企業並重的策略。

數碼港智慧城市及數碼轉型總監蔡偉傑介紹招聘博覽的亮點及現場焦點活動。

數碼港智慧城市及數碼轉型總監蔡偉傑介紹招聘博覽的亮點及現場焦點活動。

首度加入自動駕駛導賞及無人機足球互動元素

博覽將於線上與實體同步進行，為了提升參加者的參與度，特別設計了多項互動體驗元素。例如，活動首次引入百度智能駕駛的相關介紹，讓求職者了解智能出行生態的最新發展。此外，現場亦設有無人機足球比賽及互動區域，讓參加者從低空經濟的應用切入，認識相關產業的具體工種與技術需求。對於有意向內地或大灣區發展的年輕人，博覽邀請了AI語音技術企業科大訊飛分享內地企業對人才的技能要求，並設有3Trip「青年內地實習體驗計劃」資訊日，提供北京、上海等地的實習職位面試，打造直接的職涯溝通橋樑。
 

提供全方位AI求職體驗

在求職支援服務方面，博覽將提供全方位的求職體驗工具。現場設有AI模擬面試、履歷診斷及AI履歷相片拍攝服務，協助參加者優化應試技巧與履歷內容。此外，活動中運用的AI職業配對平台能透過57個數據點，將求職者的個人資料與現有的 2,000個職位進行深度比對，提供精準的職位推薦。現場亦會舉辦超過十場AI、創科及職涯相關講座及工作坊，主題涵蓋教育科技、青年創業、遊戲產業發展及職涯規劃等，全方位協助求職者裝備自己，以應對快速變化的職場環境。

橋見科技有限公司聯合創辦人陸政彤分析 AI 世代下的職場趨勢及搵工要訣。

橋見科技有限公司聯合創辦人陸政彤分析 AI 世代下的職場趨勢及搵工要訣。

AI 世代下的職場趨勢分析

AI技術的迅速發展，正在重塑職場需求。橋見科技有限公司聯合創辦人陸政彤表示，按其平台的數據顯示，本地市場現有超過 2,200個科技及專業相關職位空缺，其中高達 53%的職位明確要求具備AI相關技能，且此需求已滲透至金融、專業服務及市場行銷等多個行業。針對當前的職場趨勢，陸政彤為求職者提供了精闢的建議。他建議求職者應建立差異化優勢，精通「整合」而非僅僅「執行」。在面試時，不應只展示作品集，而應具體說明如何利用AI提升工作效率。目前市場中的增長職位主要集中在 AI 工程師、架構師及網絡安全等領域，求職者可優先鎖定這些熱門方向。此外，培養資深思維也很重要，儘早接觸管理與架構知識，能幫助人才在未來更能勝任監督 AI 運作的職責。同時，要保持韌性與靈活性，發展AI難以模擬的分析性思維與敏捷度，以應對市場波動。

 

數碼港社群企業Nnenu Limited聯合創辦人甘子慧與其實習生（圖左二及一）、數碼港智慧城市及數碼轉型總監蔡偉傑（圖中），以及Farmio HK Limited區域營運經理林彥朗與其實習生（圖右二及一）共同分享求職心得。

數碼港社群企業Nnenu Limited聯合創辦人甘子慧與其實習生（圖左二及一）、數碼港智慧城市及數碼轉型總監蔡偉傑（圖中），以及Farmio HK Limited區域營運經理林彥朗與其實習生（圖右二及一）共同分享求職心得。

初創實習生分享：實戰經驗與僱主選才新準則

除了企業招聘外，創科初創企業亦為年輕人提供寶貴的學習與實踐機會。來自哈薩克斯坦的Dinmukhammed Saken是香港城市大學電腦科學理學士二年級學生，他在Nnenu Limited 擔任了6個月實習生，表示透過參與實際項目，為其在資訊科技領域的發展奠定了基礎。Farmio HK Limited實習生陸文韜是上海交通大學數字文化創意與管理碩士應屆畢業生，他觀察到無論是在內地或香港，AI生成技術的企業應用已成為必然趨勢，因此透過實習來掌握最新工具是提升競爭力的重要途徑。

從企業方的角度來看，初創企業在招聘時更看重人才的心態與思維模式。Nnenu Limited創辦人甘子慧指出，比起技術背景的完全吻合，她更傾向於聘請具備初創心態的人才，只要有主動學習與接受挑戰的勇氣，在 AI工具的輔助下也能快速成長。Farmio HK Limited創辦人林彥朗亦強調成長型思維（Growth Mindset）是現代企業選才的重點，員工能否透過發問與運用AI 解決複雜的商業問題，並具備持續優化流程的能力，是決定其長期發展價值的關鍵因素。

「數碼港互動招聘博覽 2026」詳情

日期：3月20至21日（星期五至六）
時間：上午10時至下午5時
地點：數碼港商場中庭CyberArena及數碼港三座
交通安排：兩日共提供11班專⾞，往返數碼港及金鐘
招聘博覽網站：https://ccf.cyberport.hk/





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